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1、通过电子邮件向雇主递交简历的小技巧·选择正确的简历文件格式雇主可能希望你的简历以特定格式附在电子邮件中发送，通常为Microsoft Word文档或PDF格式。通过电子邮件申请职位时，请将你的求职信粘贴到电子邮件中，或将求职信放在邮件正文。2、保存好你的简历如果职位申请要求你发送附件，就将你的简历保存为PDF或Word文档发送过去。如果你使用除Word以外的文字编辑软件编辑简历，就请将你的简历保存为Word（.doc或.docx）格式。选择文件，另存为，你的软件中应该具备这个选项。这有一些为简历选择文件名的技巧。如果需要将文件保存为PDF，你可以使用你的文字处理软件，选择文件，打印为PDF。如果没有这个选项，你可以使用免费的文件转换器软件将其转换为PDF。有些雇主不接收附件。在这些情况下，请将简历作为纯文本粘贴到电子邮件中。使用最简单的字体而不要尝试夸张的格式。不要使用HTML。因为你不知道雇主使用什么终端查看电子邮件，他很可能和你看到的邮件格式完全不同，所以简单才是最好的。二、怎么给HR发简历邮件？
一、从对方角度来看 1、公司规模。 2、HR的意识。 我也做过HR，对HR本身也有一些了解，这么说吧，就我所知，绝大多数HR是没有回这类邮件的意识的，招聘对他们来说，Just a job ，not a business!除非公司有这样的企业文化或相关制度。但，这种公司凤毛麟角。 二、自身的角度 2、邮件写作技能。 实不相瞒，我看到很多人的邮件都有想骂娘的冲动。主要问题有以下这么几点一是无主题的邮件，这是要那样，打哑谜吗?二是邮件主题不明确;三是邮件正文逻辑混乱，不知所云;四是邮件正文只是提要求，不谈贡献。3、简历写作技能。 指导过很多人写简历，包括一些资深的HR。我发现很多人写简历的方法、技巧什么的都知道，但就是不肯花时间去修改和润色。要做好任何一件事都是要花费时间和精力的!简历就是你个人的一张广告宣传页，你真的用心做自我营销了吗?我记得有次看到一份很棒的简历，撰写简历的MM告诉我，她的这份简历修改了近200多次。还是那句话，认真做事可以把事情做对，用心做事可以把事情做好! 4、对目标公司的了解程度。 三、技术原因。 1、附件惹的祸。 2、其他技术故障。 网络并不是一个特别稳定的环境，虽然邮件丢失这种事情并不是经常发生，但也是会有的。我们就碰到过，比如某份文件，其他城市的同事说，我早就发了，另一个城市的同事说没有收到啊，而且都截图为证。
