应该没有区别，都是简历已经投递到需要的用人单位。因为有些规模比较小的单位可能没有专门的HR，所以只能标明已投递。而一些规模比较大的单位，有专设的HR来负责人员招聘，所以相关简历可以直接投递到HR邮箱。如果真要进行区分，那么也可以说转发HR的，如果被成功录用，发展前景可能会大一些，只是可能哦。
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