2026西湖龙井茶官网DTC发售：茶农直供，政府溯源防伪到农户家
难度太大了。因为正常情况下公司考虑到信息安全是不会给你自己编写的程序读取erp数据库的权限的。在这种情况下，要实现您的想法就很困难了，我按顺序解释一下看看。用vba调用公司程序，容易。用API实现按键精灵功能在公司程序登录窗口输入用户名，密码，登录。然后截取你需要的信息屏幕。困难。将截屏的信息通过ocr进行识别，困难。将识别出的数据录入excel,简单。最后按您的要求进行使用，简单。一般的人员可没这能力。二、怎么入职生产计划员？
第一，预备一般会要求HR有多个潜在挑选者，至少三个以上。挑选简历时，会与HR一起挑选，把简历不认真、经历明显不合适的取消掉。第二，面试【1】察神首先会审核面试者的神态，观察其是否是自信、面善、得体的。如果是唯唯诺诺、不自信、不得体的。礼貌性面试，如果没有出彩的经验等。就淘汰。【2】观形其次是观察面试者的形态，站立、坐姿、走路的形态，说话的声音等等。声音洪亮、逻辑严密、站有站相、坐有坐相的一般可以继续面试。【3】识能力（1）审核学习经历一般要从小学、初中、高中、大学和培训经历询问，看看学习的能力如何。培训经历，是看该人在工作单位的优秀度（一般优秀的员工有培训机会）。上学经历，是看出该候选者的天赋。（2）自我学习能力审查其工作后的学习能力，看哪些关于生产计划、供应链、精益生产、约束理论及信息化等相关书籍。判断其知识面及研究能力。（3）工作经历审核每一个工作单位的每一个工作经历，都需要认真审核。每一个单位的每一个经历，至少需要一个工作细节的询问和确认。逐一确认，以判断其工作经历的真实性和有效性。（4）信息化能力询问候选者的工作经历时，一定要特别注意每一个工作单位的信息系统。至少需要审核ERP的基本原理，单据查询，候选者接触到的模块等等细节。（5）Excel能力是否会Excel操作及熟练程度，最常用的函数有哪些，是否会VBA或SQL数据库，或者是否会微软的ACCESS等简单的编程工具，及如何来处理日常的比如齐套计算、单工序排程、数据统计分析等。（6）眼界审核和询问候选者一般会看哪些公众号，甚至审核一下公众号的关注目录，判断其学习和眼界。第三入职
