进入企业邮箱点击管理员登录，找到帐户管理，增加邮箱把自己的账号输进去，进行设置，然后点击保存就申请成功了。1、打开企业邮箱，并点击管理员登录，在此页面输入企业邮箱的管理员帐号和密码，然后点击登录，进入企业邮箱的管理页面；2、进入了企业邮箱的系统管理页面中，找到左侧列表的用户账户管理选项每一家的邮件系统不同，该选项为组织结构；3、点击开组织结构之后，就可以在右侧看见所有已创建邮箱账户的列表，在该列表中上方有增加邮箱，点击打开；4、在打开的页面中，把需要增加邮箱帐号人信息填写进去，添加邮箱地址也就是邮箱的帐号，最后输入两次密码。5、信息输入好之后，点击确定保存并退出。这样就可以登录到自己的邮箱了。二、致求职的同学：关于如何发邮件给用人单位？
2 没有按时间投递简历。由于公司对接受简历有时间上的要求，部分没有按时投递简历的同学没有被接受简历。二、发邮件给用人单位1.千万不要把简历只作为附件发出去首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到 打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道，打开附件又需要一段“漫长”的时间，很可能就在这段时间里，HR终于不耐烦了，轻点鼠标“删除”了。2.对照用人单位的要求写简历 如今教写简历技巧的书很多，其实，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点，罗罗嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么，不就是招聘广告上的那几点吗？所以，研究他的招聘要求是很重要的。3.用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件 确实，每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和HR对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4A广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的，如果是直接通过招聘网站上的系统发送，那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。
