怎样提高电子商务人才培养(电子商务企业的发展需要什么样的人才?)

发布日期:2023-03-17 10:07:18   浏览量 :183
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怎样提高电子商务人才培养(电子商务企业的发展需要什么样的人才?)

一、电子商务企业的发展需要什么样的人才?
  电子商务企业有两类,一类是大型专业电子商务企业,一类是传统企业的电子商务部门。  前者通常的人才需求是高中低都有,从决策层级的总经理、总监等,到中间层的部门经理,再到底层技术人员和编辑等人员。其用人特点是分工细,每个人专注电子商务整个流程的一部分,比如编辑就负责内容,技术就负责开发,美工就负责界面,产品经理就负责某个产品的流水线统筹等。对于这样的大型电子商务企业来说,需要的是专才而不是通才,只要你某方面适合就可以。  对于传统企业的电子商务部门而言,通常分工没有那么明确,一个人要干几项工作。比如很多企业甚至是网站制作、维护、推广、网站客服都一个人负责。其用人特点是要求知识面广,懂得方方面面,但是对于专项技术却不要求过分精通。  对于小企业的电子商务人才要求:  

1, 能够独立建立电子商务运营平台  

2, 能够独立推广电子商务平台  

3, 能够独立完成网上接洽和确定订单和后续服务  一般而言需要技术能力  需要有一定程度的互联网营销能力  需要有一定程度的互联网销售能力  电子商务专业毕业生如果想进入电子商务行业,不外乎两种出路,一是去大型电子商务企业从事某个方面的专才,或者去传统企业从事小型电子商务的通才。

二、电子商务专业需要哪些素质?
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