离职邮件发给单位的部门主管才是最有效的，由单位部门主管签了自己的意见以后转给单位的总经理室。由总经理室决定以后交由人事部门结算工资，一般的离职邮件发出之后30天之内单位必须要给你答复，否则就被视之为同意你离职了。二、员工离职邮件法律有效期？
有效期一个月左右。劳动者以电子邮件发送辞职信理应能被证明是本人真实的意思表示，且与案件的争议事实之间存在关联的情况下，应当被仲裁或法院予以采纳。需要注意的是，如果用人单位在规章制度中，明确规定了辞职必须向公司提供纸质书面申请书或辞职信，而不能以电子邮件的形式，并且申请辞职的对象应是部门主管或人事。那么劳动者仅通过电子邮件发送具有辞职意思表示的文本，或向非部门主管或公司人事的对象提出辞职，均可能存在被认定为辞职意思表示未生效的法律风险。
