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各学部、部门，直属单位：为做好我院2022年人才招聘计划编制工作，现就各部门申报2022年招聘计划有关事宜通知如下：一、申报原则1.教学部门应立足学科专业发展规划和教育教学的需要，结合本部门师资队伍现状，科学分析现有人员总量、层次、结构，重点考虑引进紧缺的专业人才。2.对非教学岗位招聘计划要根据本部门的人员状况及工作需要，本着用好现有人力资源、从紧控制数量的原则，重点考虑岗位紧缺和急需人员，在充分论证研究的基础上，合理编报本单位的用人需求。二、申报要求1.2022年招聘计划实行分类申报，各部门要高度重视招聘计划的制定工作，科学制定本部门2022年招聘计划。2.教学部门结合部门实际工作情况，明确现有人员课时工作量及岗位职责并上报缺口人数，其中课时工作量需填写《2019-2021专任教师、教辅课时统计汇总表》（附件1，无招聘需求的学部也必须填报此表）。3.各部门在制定计划时应考虑详尽，计划确定后，不得随意更改。4.在填写“需求专业（或学科方向）”时，应与教育部颁布的专业名称保持一致，确保专业名称使用规范（附件2）。5.各部门请按要求填写《南京医科大学康达学院2022年招聘计划申报表》（附件3），对所需人员须写明岗位、专业、学历、政治面貌、岗位职责、详细需求或引进理由等要求。6.附件1和附件3经部门负责人签字、部门盖章后于2022年1月12日前报送人力资源处，同时将所有表格电子版发送至：kdrs@njmu.edu（附件1可视情况延迟至寒假前提交）。请各部门按时报送，特此通知。二、南京医科大学如何？什么专业不错？就业前景如何？
比较好的专业：基础学科：病理、病理生理、药理、生殖医学。公共卫生：毒理学（王心如副校长就是这个专业的。很厉害，他的研究生很吃香的）临床医学：心脏内科（国家级重点学科）应该还有一些比较好的学科，建议上www.njmu.edu；南医网站上看看，有的学科我也不大清楚。 7年制的就业前景并不乐观，等你7年硕士毕业了，一般的三级医院都只要士生了。而且，你是不知道，学医的过程……不是痛苦能形容的，会让你失去很多很多。还得不到回报（跟美国学医的差远了）。如果你的分数够5年临床的，实在想当医生，就做好准备，提提精神，清空一下脑袋，钻进来啃书吧……
