劳务公司是一种提供人力资源服务的企业，其主要业务是为用人单位提供劳务派遣、人力资源外包、招聘等服务。下面是劳务公司的办理流程：
1. 注册公司
首先，劳务公司需要在工商局注册成立公司，取得营业执照和税务登记证。在注册时，需要选择公司的经营范围，包括人力资源服务、劳务派遣等。
2. 获得劳务派遣许可证
劳务公司需要向当地劳动局申请劳务派遣许可证，获得许可后才能进行劳务派遣业务。申请时需要提供公司的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等材料。
3. 签订劳务派遣协议
劳务公司需要与用人单位签订劳务派遣协议，明确双方的权利和义务。协议中需要包括派遣岗位、工作内容、工作时间、工资待遇等内容。
4. 招聘人员
劳务公司需要根据用人单位的需求，招聘符合条件的人员。招聘时需要进行面试、考核等环节，确保招聘的人员能够胜任工作。
5. 签订劳动合同
劳务公司需要与招聘的人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。合同中需要包括工作岗位、工作内容、工作时间、工资待遇等内容。
6. 劳务派遣
劳务公司根据用人单位的需求，将招聘的人员派遣到用人单位进行工作。在派遣期间，劳务公司需要对派遣人员进行管理和监督，确保其按照协议履行工作。
7. 结算工资
劳务公司需要按照协议约定的工资待遇，结算派遣人员的工资。在结算时需要考虑社保、公积金等因素。
总之，劳务公司的办理流程需要遵循相关法律法规，确保派遣人员的权益得到保障，同时也需要与用人单位建立良好的合作关系，提供优质的人力资源服务。
