销售工资是指销售人员根据其销售业绩所获得的报酬。销售工资的计算方式因公司而异，但通常包括以下几个方面：
1. 基本工资：销售人员的基本工资通常是固定的，不受销售业绩的影响。这部分工资通常是根据销售人员的职位、工作经验和公司规定的薪资标准来确定的。
2. 销售提成：销售提成是销售人员最主要的收入来源。销售提成通常是根据销售人员的销售业绩来计算的，销售业绩越高，提成比例越高。提成比例通常是根据公司的销售政策来确定的。
3. 奖金：除了销售提成外，销售人员还可以获得一些额外的奖金。这些奖金通常是根据销售人员的表现、完成的任务和公司的销售政策来确定的。
4. 其他福利：除了基本工资、销售提成和奖金外，销售人员还可以享受一些其他的福利，比如社保、公积金、年终奖等。这些福利通常是根据公司的规定和国家的法律法规来确定的。
总的来说，销售工资的计算方式是比较复杂的，需要考虑多个因素。对于销售人员来说，要想获得更高的工资，就需要不断提高自己的销售业绩，同时也要了解公司的销售政策和福利政策，以便更好地规划自己的职业发展。
