销售目标怎么定？这是每个销售人员都需要思考的问题。一个好的销售目标可以帮助销售人员更好地规划自己的工作，提高销售业绩。
首先，销售目标应该是具体的。具体的目标可以让销售人员更清晰地了解自己需要做什么，以及需要达到什么样的结果。比如，一个具体的销售目标可以是每月销售额增长10%。
其次，销售目标应该是可衡量的。只有可衡量的目标才能让销售人员更好地了解自己的进展情况，以及是否需要调整自己的工作计划。比如，一个可衡量的销售目标可以是每周拜访10个潜在客户。
再次，销售目标应该是可达成的。一个不可达成的目标只会让销售人员感到沮丧和失望，从而影响到他们的工作积极性。因此，销售人员需要根据自己的实际情况和能力来制定可达成的目标。比如，一个可达成的销售目标可以是每月完成5笔销售。
最后，销售目标应该是有挑战性的。一个有挑战性的目标可以激发销售人员的工作热情和动力，让他们更加努力地工作。比如，一个有挑战性的销售目标可以是每季度完成100万元的销售额。
总之，一个好的销售目标应该是具体、可衡量、可达成和有挑战性的。只有这样，销售人员才能更好地完成自己的工作，提高销售业绩。
