柏明顿人力资源管理咨询有限公司以绩效为导向为企业提供人力资源5P咨询服务。核心业务包括规划体系（包括战略目标、集团管控模式、人力资源规划、组织架构设计与优化、部门职能划分、核心流程设计）、岗位体系（包括岗位设置、岗位职责描述、素质能力模型、职务权限设计）、绩效考核体系设计、报酬体系（包括岗位评价、三三制薪酬设计、福利规划）、人员体系（包括招聘与甄选、培训体系设计、晋升渠道建设、职业生涯规划）等方面的咨询服务。此外，柏明顿还提供企业文化咨询服务和柏明顿学院等特色业务。
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