柏明顿人力资源管理咨询有限公司在总结咨询案例与培训经验的过程中,形成了一套行之有效的“三三制”薪酬设计技术。这套技术不仅能够回答员工加薪、降薪、谁比谁高薪、谁比谁低薪等实际问题,还能够保证薪酬的竞争性和公平性。
免责声明:本内容来源于第三方作者授权、网友推荐或互联网整理,旨在为广大用户提供学习与参考之用。所有文本和图片版权归原创网站或作者本人所有,其观点并不代表本站立场。如有任何版权侵犯或转载不当之情况,请您通过400-62-96871或关注我们的公众号与我们取得联系,我们将尽快进行相关处理与修改。感谢您的理解与支持!