平安人寿保险公司如何控制团险业务员的流失？

平安人寿保险公司通过1/12法来控制团险业务员的流失。根据这个规定，平安人寿将团险业务员的业务津贴分为开拓津贴和服务津贴两部分，其中开拓津贴在业绩发生当月一次性发放，服务津贴则在业绩发生当月起的连续12个月逐月发放。这种规定可以激励业务员为客户提供持续的服务，并且对业务员的忠诚度起到一定的约束作用。因此，其他保险公司想要挖平安人寿的团险业务员会面临较大的困难。