惠氏制药以科学和完善的培训著称。他们的管理者培训是在员工上岗之前进行的。他们的培训计划包括StepUp、LeadStart和Impact三个阶段。StepUp计划是针对有潜力升任管理职位的员工，包括评估和在线培训两部分，帮助他们了解公司管理角色的性质和期望。通过了第一轮的员工将进入LeadStart计划，在线学习和完成作业，培训内容涵盖公司政策、管理流程、面试、商业道德、管理差异性和绩效管理等。最后，通过了第二轮的员工将进入Impact计划，进行与实际工作相关的实战演练。
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