拉法基集团的人力资源政策是怎样的？

拉法基集团将培训视为公司的长期投资，通过提高员工的工作技能和适应能力，培养未来的领导人。集团提供丰富多样的培训项目，包括集团性的培训项目、国际化的特定职能工作培训项目和地方性的特定培训项目。拉法基集团致力于拓宽员工的职业路径和学习新技能的机会，员工可以增加新的专业技能并承担新的职责。拉法基集团还重视团队精神，培养员工的沟通能力和妥协技巧。