光辉国际的猎头业务主要针对高层管理职位，如CEO、CFO、COO、CIO、董事会成员或其他高等级的职位。该公司成立专家搜寻顾问团队，针对候选人的甄选、评估、签约上岗，与客户开展紧密合作。在候选人的甄选中，光辉国际从软、硬两方面着手，包括个人的学历、经历、业绩等硬指标和性格倾向、领导才能、情商等软指标。光辉国际运用ICCJ人才评估方案对候选人进行测评。
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