塞氏公司的管理方式是什么？

塞氏公司采用了一种创新大胆的管理方式。他们取消了传统的组织结构和层级制度，实行员工自我管理和灵活的工作时间。员工可以自由决定工作的时数和薪资，公司提供薪资参考资料供员工参考。此外，塞氏公司注重员工的参与和发展，鼓励员工提出自己的意见和建议。这种管理方式让员工感到平等和自由，激发了员工的创造力和工作热情。塞氏公司的成功案例成为商学院教材，并在巴西经济不景气的情况下取得了显著的业绩增长。