塞氏公司的员工自我管理实验是什么？

塞氏公司的员工自我管理实验是指公司在现任总裁接手后，大胆进行的一连串实验。他们取消了常规的组织结构和层级制度，让员工自由决定工作时间和薪资。公司还开除了三分之二的高阶主管，实行员工自我管理。这种实验让员工感到平等和自由，激发了员工的创造力和工作热情。这些实验取得了显著的成果，塞氏公司的业绩大幅增长，并成为商学院教材的经典案例。