韬睿咨询公司在中国的发展如何？

韬睿咨询公司于2002年进入中国市场，短短的三年时间内在中国市场构建了一个非常知名的品牌形象，尤其在帮助国内企业IPO和并购方面的高管薪酬与退休咨询服务上。韬睿在中国的成功来自于灵敏的市场嗅觉，知道中国企业需要什么，并且采取本土化的策略，大部分咨询师都是本土人才。韬睿还对国内企业的高管薪酬方案提出了一些建议，包括加强薪酬结构与业绩的关联，增加长期激励和养老退休保障等方面的内容。