罗斯软件非常重视人才体系的建设，公司将员工的成长分为导入期、成长期和贡献期。在不同的时期，公司给员工提供了不同的工作平台、培训机制和发展空间，为员工建立多渠道、全面发展的职业发展空间。公司建立了完善的绩效考评体系，对员工进行公平公正的考核和评价。罗斯软件致力于员工与企业的共同成长。
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