企业组织再造通过以下方式改变内部层级式的组织结构：
- 组织消肿：通过裁员等方式减少组织层级，简化企业组织结构，降低成本并增强活力。
- 扩大管理幅度：有效扩大管理幅度，减少管理层次，取决于管理者及其下属的素质和能力、有效授权以及信息沟通的现代化。
- 建立扁平组织：通过现代信息技术和管理幅度的增大，使组织层次不断缩小，实现由金字塔形的传统组织结构向扁平形的组织结构转化。
免责声明：本内容来源于第三方作者授权、网友推荐或互联网整理，旨在为广大用户提供学习与参考之用。所有文本和图片版权归原创网站或作者本人所有，其观点并不代表本站立场。如有任何版权侵犯或转载不当之情况，请您通过400-62-96871或关注我们的公众号与我们取得联系，我们将尽快进行相关处理与修改。感谢您的理解与支持！
