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监督机制的内容包括建立执行督查制度、实行无为问责制度、执行过错追究制度、实行工作复命制度和强化绩效考核体系建设。
建立执行督查制度：明确各部门工作职责，增强全体干部职工对规章制度的执行力。
实行无为问责制度：对于未完成工作任务或不履行职责的行为，采取相应的问责方式，以提高执行力。
执行过错追究制度：建立责任追究制度，对过错行为进行严格追究，以强化责任意识。
实行工作复命制度：执行人必须在规定时间内向安排人复命，确保工作事事有落实、件件有回音。
强化绩效考核体系建设：围绕企业经营规划，设计关键绩效指标，实施薪酬激励和培训激励，提高执行力。
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