动态战略管理的制定是如何进行的？

动态战略管理的制定是通过分析企业战略调整的影响因素，建立动态战略管理模式，采取方法来充分发挥动态战略管理的作用，从而实现既定的战略目标。建立动态战略管理模式主要包括建立竞争情报系统、建立核心能力的动态管理以及建立战略性人力资源管理等方面的工作作为保障。通过这些方法和工作，企业可以根据自身的情况确定战略调整的方向和目标，并制定相应的实施计划和评估机制，以确保战略的顺利实施和持续优化。