部门间竞争有什么作用？

部门间竞争有积极作用和消极作用。积极作用是能使社会资金、劳动力、生产资料等在不同生产领域之间得到合理的分配，使得各种资源能得到较佳的配置。因为投入不同部门的资本，在利润率相同的条件下，由于资本有机构成和资本周转时间的不同，利润也就会不同。资本要追求剩余价值，就会不断地向利润率高的部门转移，导致各部门利润率的平均化和社会经济资源、劳动力配置的合理化。另外，部门间竞争还能避免生产资本的严重浪费和生产资料严重积压的弊端，促使企业挖掘潜力，生产经营多样化，适应和满足社会消费的需要。消极作用是同行之间的竞争有盲目性和自发性，会造成社会经济的波动，影响社会经济秩序的正常进行和社会生活的安定团结。