知识联盟是知识经济时代适应外部环境竞争日益激烈而兴起的一种新的战略组织模式,其目标是学习和创造知识。它强调组织间的互动学习,重视在知识学习、共享和转移的基础上创造出新知识和新能力。在市场环境变幻莫测、技术变动迅速、信息革命普及和全球化竞争日趋激烈的条件下,企业为了保持和提高竞争优势、分散风险、避免恶性竞争、开拓市场空间、获得超常规发展,开始对企业竞争战略进行重新选择,由竞争走向“竞合”,纷纷实现新的竞争战略——战略联盟。知识联盟是一种松散型组织,通过各类协议而结成的优势互补、风险共担的组织。它的目标是构造一个企业间的网络关系,企业可以在一个共同的战略目标下合作,加强竞争力,最终获得长期的市场竞争优势。知识联盟具有组织的灵活性、行为的战略性、成员的平等性和协同性、竞争与合作的共存性等特征。
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