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战略共振系统的五个要素包括目标、机会、能力、资源和管理。目标要素决定了系统希望取得的成果和达到的高度和边界。机会是系统对外界变化进行感应、判断和筛选的感应器,它根据系统的要求判断和识别哪些变化是机会,哪些是威胁。能力和资源不仅指系统自身的能力和资源,还包括从环境中获得的能力和资源,它们决定了系统振动的频率、幅度和其他性能。管理是振动频率调节器,用来调节系统的振动以响应环境变化,实现共振效应。这五个要素相互制约又相互促进,共同构成一个共振系统。
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