GREP模型的四个维度包含以下要素：
G（Governance，公司治理）：包括治理结构、股权分配、动力机制、权力分配。
R（Resource，资源）：包括人力资源、资本资源、政府资源、品牌资源、客户资源、网络资源。
E（Enterpriser，企业家）：包括企业家、管理能力、后备人才培养。
P（Product，产品）：包括行业选择、产品选择、产品定位、竞争方法与手段、核心竞争力。
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