要培育动态战略竞争力，需要采取以下措施：1. 培育伟大的理念和优秀的、独具个性的企业文化。2. 具备主动的创新意识和前瞻的创新行为。3. 用战略思想指导企业将有限的资源打造出一流的竞争力。4. 建立学习型企业，持续提升员工的学习能力。5. 增强企业化解风险和危机的能力，将危险转化为机会。
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