组织领导形象决策的程序是什么？

组织领导形象决策的程序包括确定目标、调查组织状况、拟定方案、方案的优化选择和实施方案。确定目标是组织形象决策过程的第一步，即对组织自身形象的定位。调查组织状况，广泛收集信息是为了在决策过程中充分了解组织的现状和相关信息。拟定方案是在调查研究的基础上，运用恰当的决策方法，拟定各种可行的方案。方案的优化选择是在专家的协助下，选择最优方案。实施方案是将确定的方案付诸实施，开始组织形象工程的工作。