员工持股计划在实际中被广泛应用于各种公司重组活动，包括代替或辅助对私人公司的购买、资产剥离、挽救濒于倒闭的公司以及反接管防御。它也可以作为一种公司融资手段。从企业所有者的角度来看，采用员工持股计划可以实现资本积累、提供内部交易市场、防止敌意收购、放弃不理想的子公司、实现所有权转移、为员工的退休提供保障、提供激励机制等。
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