专业化重组的实施原则

1、要遵循有利于提高经济效益的原则。管理体制改革的最终目的是提高企业综合经济效益，因此在重组方案制定、组织机构设计、人员重新配置时要把降低成本、提高经济效益作为考虑的首要因素。2、要遵循有利于提高科学管理水平的原则。要建立适应专业化重组的新的管理体制，要有利于理顺管理，提高管理水平，要为实现生产专业化、服务社会化创造良好条件。3、要遵循有利于新机制形成的原则。专业化重组和新的管理体制的建立，应为企业形成新的竞争机制、激励机制、约束机制创造条件，应有利于法人治理结构的运行。4、要坚持分离与重组并重的原则。分离是重组的基础，重组必须在分离后进行，分离与重组相互依托，同等重要。5、要坚持统一筹划，分步实施的原则。专业化重组应坚持统一设计，统一布局，在具体操作上可先易后难，分步实施。