长期计划的关键特点有哪些？

长期计划的关键特点包括：

1. 关系到组织发展远景：长期计划是关系到组织发展远景的计划，为实现组织的长期目标服务。

2. 针对长远目标和发展方向：长期计划主要涉及组织的长远目标和发展方向，规定组织为实现长期目标所应采取的行动步骤和措施。

3. 不具体规定具体做法：长期计划只规定组织的长远目标及达到长远目标的总的方法，而不规定具体做法。

4. 绘制组织长期的发展蓝图：长期计划绘制的是组织长期的发展蓝图，规定着组织内部各部门在较长时期内应达到的目标和要求。

5. 与战略管理有区别：长期计划与战略管理在依据、制定过程、心理状态、构成形式和推动力等方面存在明显差异。

6. 时间跨度的确定：长期计划的时间跨度应考虑计划目标的要求、组织目标的大小、未来的可预测性程度、组织的经济和技术力量等因素。

7. 扩大和提升组织的发展能力：长期计划的目的是扩大和提升组织的发展能力，为组织的长期目标服务。