短期目标的主要特征包括:
目标具备可操作性;
明确规定具体的完成时间;
对现实目标有把握;
服从于中期目标;
目标可能是自己选择的,也可能是企业或上级安排的、被动接受的;
目标需要适应环境;
目标要切合实际。
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