企业可以通过建立内部人才竞争机制、内部技术进步机制、内部管理优化机制和内部文化进步机制来建立竞争优势替代机制。建立人才竞争机制可以吸引高素质人才并留住他们,建立技术进步机制可以推动技术创新,建立管理优化机制可以提升内部效率,建立文化进步机制可以形成具有竞争优势的企业文化。
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