百事集团选择最聪明、最诚实、最具有推动力的实干精神的人才。他们重视结果高于一切，并采取淘汰人员的手段来提高工作效率。百事集团强化独特的企业文化，注重人员的诚信和可靠性。他们通过人才招聘、绩效评估和薪酬福利制度等方式来吸引、培养和留住人才。他们的人才战略注重个人的发展和公司的共同成长。
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