人力资源重组是什么？

人力资源重组是在企业重组过程中，对企业高层管理人员以及职工的选择和安排。人员重组是其他重组过程的保障和基础，保留和激励那些最优秀的和忠实的人才，始终是企业取得成功的动力源泉。随着全球市场差异化的要求，人力资源结构变得日益重要，那些能够在全球范围内吸引、培养、激励最好人才的公司将能够更加充分利用经济发展带来的优势。国企改制后的人力资源重组，包括产权制度改革与劳动人事制度改革两项主要工作。然而，在国企改革中，人力资源重组往往被忽视，导致核心人才流失和管理体系不适应现代企业制度的问题。因此，国有企业改制后的新公司需要认真做好人力资源重组工作，包括人力资源规划、组织变革、建立现代人力资源管理体系、文化变革等方面的工作。