米尔斯-斯诺模型的三种有效的战略行为方式

米尔斯-斯诺模型的三种有效的战略行为方式包括：

1. 防守者战略：实施防守者战略的企业拥有狭窄但稳定的产品市场，采取高度集中的组织结构，产品数量大但成本低。人力资源基本战略维持企业这个“大厦”，内部劳动力市场的入口有限，实行内部提升和培训，薪酬体系鼓励内部的协调合作。
2. 探索者战略：探索者战略是建立在变革、适应性、生产线再设计、依靠进入新市场增长、寻求新的发展和机遇的基础上的。企业要获取、吸引员工，使用成熟复杂的招聘方法和心理测试来鉴定和挑选技能与组织高度相关的员工。
3. 分析者战略：分析者战略是防守者战略和探索者战略的综合，根据企业所处的经营环境不同而变得多样化或混合化。企业通过招聘或培养获得人力资源，根据情况确定培训投资和报酬政策。