CREAD员工辅导与发展的评估阶段有哪些工具可以使用？

在评估阶段，可以使用GAPS模型进行评估。GAPS模型从目标和价值观、能力、别人对我的看法、成功因素四个维度展开辅导者与被辅导者的沟通与交流。在使用GAPS模型评估的过程中，管理者应通过开发式的问题沟通，鼓励和启发员工多说话，以了解问题的根源。通过GAPS模型评估，员工可以充分表达自己的个人目标和价值观，同时了解自身评价与他人评价之间的差异，更真实、客观地认识和评估自己。