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战略落地的实施过程包括以下步骤:
步骤一:对战略目标进行分解。将企业战略目标分解为各年度战略目标,再分解为季度目标、月度目标,以及部门战略目标和个人目标。
步骤二:制定战略实施计划。战略实施计划是一系列重组资源活动的汇总,通过有规划的战略行动,推进战略目标的实现。
步骤三:评估与改进。在执行战略实施计划过程中,进行评估,根据差异状况分析原因,并采取改善措施,保障战略行动计划的落实。
如果需要调整改进战略,则可以通过了解战略执行现状、分析差异的原因、识别影响差异的因素、提出改进要求,并提交决策会议讨论通过并执行。
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