燕京和漓泉是如何进行联合收购和重组的？

2002年7月，桂林漓泉股份有限公司与“燕京”联合，成立燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司。燕京漓泉公司通过稳中求变的方式实现了平稳过渡。在联合之初，燕京漓泉公司承诺保持员工队伍稳定、保持中高层干部队伍稳定、保持分配奖励机制稳定、保持营销政策稳定、保持漓泉品牌稳定。此外，他们还进行了创新的营销模式和管理体系，通过借助外脑对公司的营销流程、人力资源规划、绩效管理、薪酬管理、任职资格体系、素质模型评价体系等方面进行全方位地诊断和变革。在竞争中持续变革的同时，燕京漓泉公司也进行了技术改造，提升了规模与装备技术水平。