什么是企业核心能力理论？

企业核心能力理论起源于传统的企业能力理论。它强调企业内部资源和能力对获取竞争优势的重要性，特别是企业的核心能力对企业获得超额利润的影响。企业核心能力理论将注意力从外部的产业机会和市场吸引力转向企业内在的资源和能力，强调企业内部因素的差异性。这一理论为企业多元化提供了新解释，并在企业战略制定过程中的分析中具有重要性。企业能力理论分为资源学派和能力学派两大理论派别，它们相互独立又互为补充。资源学派认为企业内部资源对获取竞争优势更具重要性，而能力学派认为能力是企业拥有的关键技能和隐性知识，是企业决策和创新的源泉。