边缘竞争战略理论是指1998年布朗（Brown）与艾森哈特（Eisenhardt）合作出版的《边缘竞争》一书提出的一种全新的战略管理理论。该理论认为未来企业经营环境的主要特征是高速变化和不可预测性，因此，战略管理最重要的是对变革进行管理，包括对变革的预测、反应和领导。边缘竞争战略的成功实施需要相应的组织结构的支持，这种组织结构的特点是在固定式结构和松散式结构间寻求最佳的结合方式。
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