战略整合的四个阶梯是什么？

战略整合的四个阶梯分别是业务流程整合、人力资源整合、企业文化整合和市场营销整合。

业务流程整合是为了在衡量绩效的关键指标上取得显著改善，从根本上重新思考、彻底改造业务流程。

人力资源整合是从战略的高度来制定人力资源获取、利用、保持和开发的系列整合策略，构建人力资源的整合与管理体系。

企业文化整合是以企业文化为中心的无形资源的优化整合，以适应知识经济环境下的企业竞争。

市场营销整合是构建和实施全新的营销整合策略，展开市场营销大攻略，以更新核心能力、培育顾客忠诚、提升员工素质，最终达到巩固国内市场、开拓国际市场、实现全球经营的战略目标。