要减少核心刚度的影响，可以采取以下措施：1）激发组织内的创新，营造有利于创新的环境，鼓励员工提出新的想法和创新项目；2）核心竞争力的更新是一个持续的过程，要将其看作是一个持续不断的过程，不断进行创新和改进；3）建立内部选择机制，将内部选择标准与外部环境的选择压力相结合，促进企业能力与行业竞争优势的协同进化；4）注重企业文化和员工培训，营造崇尚创新的文化氛围，提升员工的知识和技能；5）持续更新核心竞争力，防止核心刚度的形成和积累。
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