金色降落伞计划是股东权益计划的一种类型。该计划规定收购者在完成对目标公司的收购以后，如果人事安排上有所变动，必须对被变动者一次性支付巨额补偿金。这样通过加大收购者的收购成本在一定程度上阻止了收购行为。金色降落伞计划的目的是保护公司高级管理人员的利益，防止他们在公司被收购后失去工作或受到损失。
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