劳务承包

　　劳务承包是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务承包中，承包企业从发包方获得项目及承包费用，赚取利润并为劳动者发放劳动报酬，劳动者与发包方没有关系。

　　①劳务承包是从企业的生产经营战略出发产生的劳务经济；

　　②劳务承包属于民事合同中的承包合同的一种；

　　③劳务承包一般是指具有承包资质的企业进行的．其具有承担相应的业务的资格，像建筑行业；

　　④与劳动者签订劳动合同,劳务承包是企业和劳动者之间的法律关系；

　　⑤劳务承包适用的是民法中的《合同法》。

　　劳务承包大致可分企业自带劳务承包、成建制的劳务分包、零散的劳务承包三种形式。

　　所谓自带劳务承包是指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。

　　所谓成建制的劳务分包是指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部承包劳务作业。

　　所谓零散的劳务承包是指建筑企业临时雇佣(往往是为了一个工程项目而临时雇佣)，不成建制的施工劳务，一定程度上可以说是临时用工。因此，劳务作业分包只能涵括成建制的劳务分包，对其他两种劳务承包情形则互不相涉。