519
呆伯特法则意指1990年代一个讽刺意味的观察，认为公司倾向有于把工作能力最差的员工提升到管理层，以把他们能对公司造成的损害减至最低。
“呆伯特法则”是彼得法则的变化。彼得法则指在阶层式组织组织或企业中，人会因其工作出色，而被擢升到他往往不能胜任的高级职位，相反变成组织的障碍物（冗员）及负资产。 创立这个名词的斯科特·亚当斯，呆伯特漫画的创作者。1996年阿当斯在华尔街日报一篇文章中解释此法则；然后在1996年一本同名讽刺的著作中，进一步探讨了该法则。该书在一些管理及商业课程中，被列为必须或推介读物，售出逾一百万册，更登上纽约时报畅销书榜达四十三周。
这法则虽然可能被学者斥为不真实，但却与传统的人力资源管理并无违背，而是从一个商业世界广为谈论的问题中演化出来的讥讽论调。这个理论在商界和管理阶层亦得到支持，例如前苹果电脑巨头川崎说过：“公司有两种，一种知道他们就是呆伯特，另一种还不知道自己也是呆伯特。”
免责声明：本内容来源于第三方作者授权、网友推荐或互联网整理，旨在为广大用户提供学习与参考之用。所有文本和图片版权归原创网站或作者本人所有，其观点并不代表本站立场。如有任何版权侵犯或转载不当之情况，请您通过400-62-96871或关注我们的公众号与我们取得联系，我们将尽快进行相关处理与修改。感谢您的理解与支持！
长按屏幕识别二维码
打开手机扫描二维码
友情链接:
杭州电子商务研究院 企通社 epower企服引擎 贰贰网络集团 第一商务 域名交易 爱名奖 LTD方法论 营销SaaS 22知协 .Co.Ltd数字门户 ToB总监联盟 网站编辑器 管微名片 洪泽湖大闸蟹 佰邦信息 丽水山泉
