管理类专业术语英汉对照

管理类专业术语英汉对照

• access discrimination 进入歧视

• action research 动作研究

• adjourning 解散

• adhocracy 特别结构

• administrative principle 管理原则

• artifacts 人工环境

• artificial intelligence 人工智能工巧匠

• avoiding learning 规避性学习

• ambidextrous approach 双管齐下策略

• balance sheet 资产负债表

• BCG matrix 波士顿咨询集团矩阵

• bona fide occupation qualifications 善意职业资格审查

• bounded rationality 有限理性

• bureaucracy 官僚机构

• benchmarking 标杆瞄准

• bounded rationality perspective 有限理性方法

• boundary-spanning roles 跨超边界作用

• Computer-aided design And.computer-automated manufacturing(CAD/CAM)计算机辅助设计与计算机自动生产

• confrontation 对话

• consortia 企业联合

• change agent 变革促进者

• chaos theory 混沌理论

• charismatic leaders 魅力型领导者

• charity principle 博爱原则

• coercive power 强制权

• cohesiveness 凝聚力

• collaborative management 合作型管理

• comparable worth 可比较价值

• competitive benchmarking 竞争性基准

• confrontation meeting 碰头会

• constancy of purpose 永久性目标

• contingency approach 权变理论

• corporate social performance 公司社会表现

• corporate social responsibility 公司社会责任

• corporate social responsiveness 公司社会反应

• critical incident 关键事件

• current assets 流动资产

• current liabilities 流动负债

• culture strength 文化强度

• creative department 创造性部门

• craft technology 技艺性技术

• contextual dimension 关联性维度

• continuous process production 连续加工生产

• collectivity stage 集体化阶段

• clan control 小团体控制

• clan culture 小团体文化

• coalition 联合团体

• collaborative 协作网络

• centrality 集中性

• centraliazation 集权化

• charismatic authority 竭尽忠诚的权力

• decentralization 分权

• democracy management 民主管理

• departmentalization 部门化

• differential rate system 差别报酬系统

• dialectical inquiry methods 辩证探求法

• division of labor 劳动分工

• downward mobility 降职流动

• dynamic engagement 动态融合

• dynamic network 动态网络

• domain 领域

• direct interlock 直接交叉

• divisional form 事业部模式

• differentiation strategy 差别化战略

• decision premise 决策前提

• dual-core approach 二元核心模式

• electronic data-processing(EDP) 电子数据处理

• employee-oriented style 员工导向型风格

• empowerment 授权

• encoding 解码

• end-user computing 终端用户计算系统

• entrepreneurship 企业家精神

• equity 净资产

• equity theory 公平理论

• espoused value 信仰价值

• ethnocentric manager 种族主义的管理者

• expectancy theory 期望理论

• expense budget 支出预算

• expense center 费用中心

• external audit 外部审计

• external stakeholders 外部利益相关者

• extrinsic rewards 外部奖励

• ethic ombudsperson 伦理巡视官

• external adaption 外部适应性

• elaboration stage 精细阶段

• entrepreneurial stage 创业阶段

• escalating commitment 顽固认同

• family group 家庭集团

• financial statement 财务报表

• flat hierarchies 扁平型结构

• flexible budget 弹性预算

• force-field theory 场力理论

• formal authority 合法权力

• formal systematic appraisal 正式的系统评估

• franchise 特许经营权

• formalization stage 规范化阶段

• functional grouping 职能组合

• formal channel of communication 正式沟通渠道

• game theory 博弈论

• general financial condition 一般财务状况

• geocentric manager 全球化管理者

• general manager 总经理

• globalization] 全球化

• gossip chain 传言链

• grapevine 传言网

• global strategic partnership 全球战略伙伴关系

• general environment 一般环境

• generalist 全面战略

• geographic grouping 区域组合

• global company 全球公司

• global geographic structure 全球区域结构

• Hawthorne effect 霍桑效应

• heuristic principles 启发性原理

• hierarchy 科层制度

• hiring specification 招聘细则

• horizontal linkage model 横向联系模型

• hybrid structure 混合结构

• high tech 高接触

• high-velocity environments 高倍速环境

• impoverished management 放任式管理

• income statement 损益表

• information transformation 信息转换

• infrastructure 基础设施

• integrative process 整合过程

• intelligent enterprises 智力企业

• internal audit 内部审计

• internal stakeholder 内部相关者

• internship 实习

• intrapreneurship 内部企业家精神

• intrinsic reward 内在报酬

• inventory 库存, 存货

• internal integration 内部整合

• interorganization relationship 组织间的关系

• intergroup conflict 团体间冲突

• interlocking directorate 交叉董事会

• institutional perspective 机构的观点

• intuitive decision making 直觉决策

• idea champion 构思倡导者

• incremental change 渐进式变革

• informal organizational structure 非正式组织结构

• informal performance appraisal 非正式业绩评价

• job description 职务描述

• job design 职务设计

• job enlargement 职务扩大化

• job enrichment 职务丰富化

• job rotation 职务轮换

• job specialization 职务专业化

• key performance areas 关键业务区

• key result areas 关键绩效区

• labor productivity index 劳动生产力指数

• laissez management 自由化管理

• large batch production 大批量生产

• lateral communication 横向沟通

• leadership style 领导风格

• least preferred co-worker(LPC) 最不喜欢的同事

• legitimate power 合法权力

• liability 负债

• liaison 联络者

• line authority 直线职权

• liquidity 流动性

• liaison role 联络员角色

• long-linked technology 纵向关联技术

• losses from conflict 冲突带来的损失

• low-cost leadership 低成本领先

• management by objective 目标管理

• Managerial Grid 管理方格

• matrix bosses 矩阵主管

• management champion 管理倡导者

• materials-requirements planning(MRP) 物料需求计划

• Mslow's hierarchy of needs 马斯洛需求层次论

• marketing argument 管理文化多元化营销观

• multiculturalism 文化多元主义

• multidivisional firm 多部门公司

• moral rules 道德准则

• management by walking around(MBWA) 走动式管理

• matrix structure 矩阵结构

• multinational enterprise(MNE) 跨国公司

• moral relativism 道德相对主义

• mechanistic system 机械式组织

• middle-of-the-road management 中庸式管理

• meso theory 常态理论

• multidomestic strategy 多国化战略

• mediating technology 调停技术

• na?ve relativism 朴素相对主义

• need-achievement 成就需要

• norming 规范化

• norms 规范

• nonprogrammed decisions 非程序化决策

• nonsubstitutability 非替代性

• nonroutine technology 非例行技术

• niche 领地

• off-the-job training 脱产培训

• on-the-job training 在职培训

• operational budget 运营预算

• order backlog 订单储备

• organic system 有机系统

• organizational development(OD) 组织发展

• orientation 定位

• outcome interdependence 结果的相互依赖性

• outplacement services 外延服务

• organization ecosystem 组织生态系统

• paradox of authority 权威的矛盾

• paradox of creativity 创造力的矛盾

• paradox of disclosure 开放的矛盾

• paradox of identify 身份的矛盾

• paradox of individuality 个性的矛盾

• paradox of regression 回归的矛盾

• partial productivity 部分生产率

• participative management 参与式管理

• path-goal model 路径目标模型

• peer recruiter 同级招聘

• political action committees(PACs) 政治活动委员会

• polycentric manager 多中心管理者

• portfolio framework 业务组合框架

• portfolio investment 资产组合投资

• positive reinforcement 正强化

• production flexibility 生产柔性

• profitability 收益率

• programmed decisions 程序化决策

• psychoanalytic view 精神分析法

• paradigm 范式

• personal ratios 人员比例

• pooled dependence 集合性依存

• professional bureaucracy 专业官僚机构

• problem identification 问题识别

• problemistic search 问题搜寻

• population ecology model 种群生态模型

• quality 质量

• quality circle 质量圈

• question mark 问题类市场

• quid pro quo 交换物

• rational model of decision making 理性决策模式

• realistic job preview(RJP) 实际工作预览

• reciprocal interdependence 相互依存性

• resource dependence 资源依赖理论

• routine technology 例行技术

• retention 保留

• rational approach 理性方法

• rational model 理性模型

• rational-legal authority 理性—合法权威

• semivariable cost 准可变成本

• sense of potency 力量感

• sensitivity training 敏感性训练

• sexual harassment 性骚扰

• short-run capacity changes 短期生产能力变化

• single-strand chain 单向传言链

• situational approach 情境方法

• situational force 情境力量

• situational leadership theory 情境领导理论

• sliding-scale budget 移动规模预算

• small-batch production 小规模生产

• sociotechnical approaches 社会科技方法

• span of management 管理幅度

• staff authority 参谋职权

• standing plan 长设计划

• step budget 分步预算

• stewardship principle 管家原则

• stimulus 刺激

• storming 调整阶段

• strategic management 战略管理

• strategic partnering 战略伙伴关系

• strategy formulation 战略制定

• strategy implementation 战略实施

• strategic control 战略控制

• strategic contingencies 战略权变

• satisficing 满意度

• subsystems 子系统

• subunits 子单位

• synergy 协同

• system boundary 系统边界

• structure dimension 结构性维度

• sequential interdependence 序列性依存

• self-directed team 自我管理型团队

• specialist 专门战略

• strategy and structure changes 战略与结构变革

• symptoms of structural deficiency 结构无效的特征

• tall hierarchies 高长型科层结构

• task force or project team 任务小组或项目团队

• task independence 任务的内部依赖性

• task management 任务型管理

• task-oriented style 任务导向型管理风格

• total productivity 全部生产率

• Total Quality Management 全面质量管理

• training positions 挂职培训

• training program 培训程序

• transactional leaders 交易型领导

• transformational leaders 变革型领导

• treatment discrimination 歧视待遇

• two-factory theory 双因素理论

• two-boss employees 双重主管员工

• technical or product champion 技术或产品的倡导者

• unfreezing 解冻

• unit production 单位产品

• variation 变种子

• variety 变量

• valence 效价

• variable costs 可变成本

• vertical communication 纵向沟通

• vertical integration 纵向一体化

• vestibule training 仿真培训

• volume flexibility 产量的可伸缩性

• vertical linkage 纵向连接

• venture team 风险团队

• value based leadership 基于价值的领导

• win-lose situation 输赢情境

• win-win situation 双赢情境

• workforce literacy 员工的读写能力

• work in progress 在制品

• work flow redesign 工作流程再造成

• work flow automation 工作流程自动化

• whistle blowing 揭发

• zero-sum 零---和

• zone of indifference(area of acceptance) 无差异区域(可接受区域)