管理大趋势

发布日期:2023-11-20 10:30:00   来源 : bal    作者 :乐小管    浏览量 :2
乐小管 bal 发布日期:2023-11-20 10:30:00  
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什么是管理大趋势

  管理大趋势是指由于管理的时代性特点,管理向更加科学化、系统化标准化发展,管理中没有真理,管理呈现出了不断变革、发展的大趋势。

管理大趋势的内容

  管理变革呈现出10大趋势:

  1.创新型管理。为适应科学技术、经营环境的急剧变化,企业管理者要不断进行战略创新制度创新组织创新观念创新市场创新等,才能在激烈的市场竞争中生存。

  2.知识化管理。信息社会是智能化、知识化的社会,知识将成为企业获取效益的主要手段。

  3.学习型组织。未来成功的企业,将是“学习型组织”,即能够设法使各阶层人员全身心投入,并有能力不断学习的组织。

  4.快速的应变力。社会要求不断提高管理工作的效率,改革管理工作程序、工作方法和工作作风,突破常规,把效率作为衡量组织功能的首要标准。

  5.权力结构转换。倒金字塔型组织结构意味着员工的知识、能力、技术得到了持续性的提升,获得了独立处理问题的管理才干。

  6.弹性管理。为适应经营环境的快速变化,要求组织具有更大的弹性,需要各类专业人员的配合与协作,并大大提高组织整体的综合效能。

  7.全球战略国际市场竞争将愈演愈烈,适应才能生存。

  8.跨文化管理。企业需要在保持本土文化基础上兼收并蓄,不断创新,建立既有自己特色又充分吸纳人类先进文化成果的管理模式

  9.“四满意”目标。所谓“四满意”目标,是指顾客满意、员工满意、投资者满意和社会满意。10.没有管理的管理。这是管理的最高境界。

管理大趋势的经典案例

  20世纪70年代末出现了世界性的经济体制改革浪潮,其中尤以中国成功的改革引人注目。所有这些,都对管理提出一系列新课题、新挑战,成为跨越两个世纪的趋势和潮流,因而管理的变革与创新,也必然持续向前延伸,哈佛企业评论首先提出企业再造工程的企业管理变革新构想,即以大幅度提高绩效为核心,根本彻底地重新思考与设计企业作业流程,期望能在成本品质服务以及绩效等方面达到显著性的改善。这一倡导引起美国许多大公司的强烈反响,纷纷进行变革,探索适应新时代要求的新的管理模式



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