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强制退伙是退伙的一种形式。合伙人由于不履行法定或约定义务或有其他不当行为，其他合伙人可以强制其退伙。
合伙人从事某种行为，具有某些法定的原因以及符合法律规定的条件时，其他合伙人可以强制该合伙人退伙。
根据《合伙企业法》第49条的规定，强制退伙的原因主要包括：一是合伙人未履行出资义务，即没有按照合伙合同的约定履行出资义务。二是因故意或者重大过失给合伙企业造成损失。例如合伙人出于自己私利擅自使用合伙财产，造成合伙企业重大损失的，应当强制退伙。三是执行合伙事务时有不正当行为。例如在代表合伙企业进行交易时接受贿赂，使企业蒙受损失的，应当强制退伙。
强制退伙与法定退伙又有一定的区别，主要表现在，在出现法定退伙时，某个合伙人从法定事由出现之日起，就丧失其合伙人资格，但在强制退伙中，即使符合法定条件，也必须按照一定的程序才能强制某个合伙人退伙。该程序是：第一，符合法律规定的条件。但合伙合同也可以事先约定强制退伙的事由，例如，违反竞业禁止规定，通过约定强制退伙。第二，必须要其他合伙人一致同意，仅有部分人同意甚至大多数人同意，也不能强制某个合伙人退伙，否则不利于保护少数合伙人的利益。第三，其他合伙人将共同作出的除名决定以书面形式通知被除名人。《合伙企业法》第49条规定：“对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人接到除名通知之日，除名生效，被除名人退伙。”如果未作出通知，除名决议不能生效。被除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名通知之日起30日以内，向人民法院起诉。
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